شبكة سي إن الإخبارية

  كان الوعد الأول لثورة الذكاء الاصطناعي  (AI)  بسيطاً ومباشراً: المزيد من الوقت.   وإلى حدٍّ كبير، يتحقق هذا الوعد اليوم. فوفقاً لبيانات حديثة من المنتدى الاقتصادي العالمي، تعمل 82% من المؤسسات حالياً على إعادة ابتكار نفسها باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي.   وعلى المستوى الفردي، يبدو الحماس واضحاً؛ إذ تُظهر أبحاث جديدة أعدّتها شركة «ووركداي» أن 85% من الموظفين يوفرون ما بين ساعة وسبع ساعات أسبوعياً بفضل هذه الأدوات .   لقد أحرزنا تقدماً ملموساً في رفع الكفاءة. لكن الأفق التالي هو التحول المؤسسي الحقيقي .     مفارقة الكفاءة والإرهاق   مع بداية عام 2026، بدأت مفارقة واضحة في الظهور :  المهام الفردية تُنجز بسرعة أكبر، لكن نتائج المؤسسات لا تتحسن بالوتيرة نفسها.   وبدلاً من أن يتحرر الموظفون للقيام بعمل أكثر معنى، يُهدر قدر غير متوقع من الوقت في إعادة العمل، والمراجعة المستمرة، والإجهاد الوظيفي .   لا يمكن أن يكون معيار النجاح هو عدد الساعات التي تم توفيرها فقط، بل القيمة التي تم خلقها .   تكشف أبحاث «ووركداي» عن استنزاف خ...