مؤسسة البترول تنظم العمل وفق آلية جديدة في ظل ظروف المنطقة
مؤسسة البترول تنظم العمل وفق آلية جديدة في ظل ظروف المنطقة
• نفط الكويت : دوام العاملين بصورة اعتيادية وفق جداول العمل المعتمدة وما تقتضيه حاجة العمل
أصدرت مؤسسة البترول الكويتية مذكرة داخلية في شأن تنظيم العمل في ظل الظروف التي تمر بها المنطقة، وذلك استناداً إلى تعميم ديوان الخدمة المدنية رقم (4) لسنة 2026 الخاص بتحديد أعداد العاملين في الجهات الحكومية.
ووفقا للمذكرة التي حصلت " النهار " على نسختها بدأ تطبيق الآلية الجديدة اعتباراً من يوم أمس وحتى إشعار آخر.
وحددت المؤسسة ساعات الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك يومياً بين الساعة 9:00–9:30 صباحاً وحتى 3:00–3:30 عصراً، مع التزام الموظفين بأداء مهامهم سواء من مقر العمل أو عن بُعد بما يحقق المصلحة العامة، ووفق تعليمات الصحة والسلامة والأمن والبيئة.
كما نصت التعليمات على ألا تتجاوز نسبة الموظفين المتواجدين في مقار العمل 30% من إجمالي القوى العاملة يومياً، مع مراعاة متطلبات التشغيل واستمرارية الأعمال.
ووفقا للتعميم أوكلت المذكرة إلى المديرين ورؤساء الفرق تحديد الموظفين الذين يتطلب تواجدهم في مواقع العمل، ومن يمكنهم أداء مهامهم عن بُعد بشكل كامل أو جزئي، وفق طبيعة العمل وضرورات التشغيل، مع تحملهم مسؤولية متابعة الحضور والانصراف وضمان جودة الأداء.
وأكدت المؤسسة استمرار العمل بنظام الدوام للفرق المناوبة والدوام غير المنتظم وفق الجداول المعتمدة، إضافة إلى استمرار عمل المجموعات الطبية بحسب حاجة العمل.
ويهدف القرار إلى تحقيق التوازن بين الحفاظ على سلامة العاملين وضمان استمرارية العمليات التشغيلية في القطاع النفطي، بما يعكس جاهزية المؤسسة للتعامل مع المستجدات بكفاءة ومرون.
وفي السياق ذاته اصدرت شركة نفط الكويت تعميما اداريا وتنظيميا صادر عن الإدارة العامة لتحديد عدد العاملين المتواجدين في مقار العمل، حيث جاء في التعميم انه بالإشارة إلى تعميم ديوان الخدمة المدنية رقم (4) لسنة 2026 بشأن تحديد عدد العاملين بالجهات الحكومية في ظل الظروف التي تمر بها المنطقة، وحرصاً من إدارة الشركة على سلامة عامليها وضمان استمرارية وانتظام سير الأعمال، فقد تقرر انه اعتبارا من يوم الاثنين كمكتحديد نسبة العاملين المتواجدين في مقار العمل بما لا يتجاوز (30%) من إجمالي القوى العاملة في الشركة، على أن يلتزم بقية العاملين بمزاولة أعمالهم عن بعد، وذلك وفقاً لما تحدده المجموعات المعنية بما يتناسب مع طبيعة العمل ومتطلبات التشغيل.
واوضح التعميم ان يزاول مدراء المجموعات ورؤساء الدوائر الفرق ومن في مستواهم العمل بشكل يومي في مواقع الشركة مع من يتطلب تواجدهم من العاملين، ويترك للمسؤولين تحديد من يتطلب تواجدهم في مقر العمل ومن يمكنه مزاولة العمل عن بعد بشكل كامل أو جزئي حسب ما تقتضيه مصلحة وطبيعة العمل.
ويتولى مدراء المجموعات تصنيف الأعمال والخدمات والمهام المراد استمرارها واختيار العاملين المناسبين، على أن يكون نظام الدوام بالتدوير بناء على قرار مدير المجموعة، مع الالتزام بوضع جداول عمل تضمن التحاق الجميع بالعمل. واستمرار تواصل العاملين بنظام العمل عن بعد مع المسؤول والجاهزية لأي تكليف يسند لهم.
واشار التعميم ان يستمر العاملين في دوام المناوبة أو الدوام غير المنتظم بالعمل في الشركة بصورة اعتيادية وفق جداول العمل المعتمدة وما تقتضيه حاجة العمل ، على ان تستمر المجموعات الطبية بالعمل وفق جداول العمل المعتمدة وما تقتضيه حاجة العمل.
تعليقات
إرسال تعليق